Forebyggende hjemmebesøg

Er du indenfor nedenstående aldersgrupper, tilbyder Kalundborg Kommune et forebyggende hjemmebesøg. 

• Mellem 65-81 år, der er i særlig risiko for at få nedsat fysisk, psykisk eller social funktionsevne
• Bor alene i det 70. leveår
• Du er i det 75. og 80. leveår
• Er ældre end 81 år

Du vil automatisk modtage et forebyggende tilbud i det år du fylder 75.

Et forebyggende hjemmebesøg er et tilbud, og du kan til enhver tid takke nej. På trods af afslaget er det altid muligt, at modtage et besøg på et senere tidspunkt.

Som udgangspunkt bliver du inviteret til en seniorcafé en gang om året, hvis din alder eller situation gør, at du er i kategorien for et forebyggende hjemmebesøg. Her vil de forebyggende medarbejdere i Kalundborg Kommune deltage.

En seniorcafé er et tilbud til dig. Der snakkes om trivsel i hverdagen. De forebyggende medarbejdere kan hjælpe dig med hvordan du trives i din hverdag, og hvilke muligheder du har for at leve et godt ældreliv. Du får også mulighed for at møde andre seniorer og blive en del af et fællesskab, samtidig med at du forhåbentlig vil blive inspireret. 

Hvis du ikke har mulighed for at være med til en seniorcafé, så er det også muligt at booke en forebyggende medarbejder til et hjemmebesøg. Samtalen vil vare mellem 1-1½ time.

Du modtager et forebyggende tilbud i din digitale post i e-boks eller i din postkasse (hvis ikke du har e-boks). Det er vigtigt at du giver besked om du deltager, eller ønsker at høre mere til hvilke muligheder der ellers er.

Under et forebyggende hjemmebesøg kan emnerne være: 

• funktionsniveau
• mulighed for at udføre forskellige aktiviteter
• inkontinens
• humør- og energiniveau
• søvn
• helbred
• socialt liv
• livsstil
• ønsker og håb for fremtiden

Du kan ligeledes bruge de forebyggende medarbejdere til støtte, viden og rådgivning.

De forebyggende medarbejdere kan også bruges efter besøget til at få afklaret spørgsmål.

Det er muligt at tale om noget af det der er svært for dig, og der er ingen emner der er for pinlige eller ligegyldige. 

Den forebyggende medarbejder har ingen bevillingskompetence. Dvs. at det ikke er muligt for den forebyggende medarbejder, at bevilge ydelser som fx personlig eller praktisk hjælp eller hjælpemidler, men der kan vejledes til hvem du skal kontakt.

De forebyggende medarbejdere har tavshedspligt, og dine oplysninger bliver ikke videregivet til andre instanser i kommunen, med mindre du giver samtykke til det.

Der er ligeledes notatpligt under besøget, dvs. der bliver skrevet et lille notat i din journal omhandlede det der er blevet talt om under samtalen. Notatet vil altid blive læst højt af den forebyggende medarbejder, så du er indforstået med det der står skrevet.