Personalestrategi 2026–2030

Vi vil skabe en arbejdsplads, hvor medarbejdere har lyst til at være, udvikle sig og gøre en forskel – til gavn for borgere og virksomheder, også i en tid med forandringer og nye krav.

  • Tiltrækning og tilknytning
    – vi fastholder og udvikler medarbejdere gennem stærke fællesskaber og kompetenceudvikling
  • Fleksibilitet og muligheder
    – vi tilpasser arbejdsliv til livsfaser med fleksible vilkår og arbejdstider
  • Internationalisering og mangfoldighed
    – vi bruger forskellighed som styrke og tiltrækker bredere arbejdskraft
  • Trivsel og arbejdsmiljø
    – vi styrker psykologisk tryghed, samarbejde og nærvær
  • Ledelse af fælles retning
    – vi udvikler ledelse, der sikrer samarbejde, retning og bæredygtige løsninger

Læs den fulde personalestrategi her