Work in Kalundborg - nyhedsbrev forår 2026

Tirsdag den 22. september afholdes årets Karrieremesse, hvor lokale virksomheder får mulighed for at møde motiverede og kvalificerede kandidater fra både lokalområdet og resten af landet. Efter flere års succes med omkring 1.000 jobsøgende forventer vi igen i år stor interesse.
Messen giver dig en oplagt mulighed for at profilere din virksomhed og præsentere ledige stillinger, projektansættelser, studiejobs og vikariater. 

Det er gratis at deltage, og du medbringer blot dit eget standmateriale. 

Arrangementet gennemføres i samarbejde med jobcentre og A-kasser i Region Sjælland samt større byer som København, Odense og Aarhus.

Ønsker du at deltage, så tilmeld din virksomhed senest 10. september 2026.

Tilmeld din virksomhed her


Program og praktiske detaljer offentliggøres løbende.

__________

Kalundborg Skov Park & Have viser, hvordan virksomhedspraktik kan være en effektiv vej til både rekruttering og udvikling.

Et praktikforløb på blot fire uger førte til et solidt match og efterfølgende ordinær ansættelse – et resultat, der skaber værdi for alle parter. 

Gennem en grundig oplæring og mulighed for at udvikle sig i et trygt tempo demonstrerer virksomheden, hvordan rummelighed og professionalisme kan gå hånd i hånd. Eksemplet tydeliggør, at virksomhedspraktik ikke kun handler om socialt ansvar, men også om at styrke rekrutteringsgrundlaget og bidrage til et stærkt lokalt arbejdsmarked i Kalundborg.

På vores LinkedIn profil deler vi løbende inspirerende historier fra lokale virksomheder, konkrete eksempler på samarbejder og glimt fra hverdagen, hvor virksomhedsservice gør en forskel. Følg os på LinkedIn og bliv løbende inspireret af gode løsninger, stærke match og erfaringer fra arbejdsmarkedet i Kalundborg.

__________

Kalundborg Kommune har nu fået sit eget ungeråd. Tirsdag den 14. april 2026 blev den stiftende generalforsamling afholdt, og dermed er et nyt forum for unges engagement, dialog og demokratiske deltagelse officielt etableret.

Ungerådet består af Anna, Maise, Freya, Violet, Søren og Rasmus - seks unge med lyst til at bidrage aktivt til udviklingen af kommunen og til at bringe unges perspektiver i spil i forhold til beslutninger, initiativer og lokale prioriteringer.

Etableringen af ungerådet er et vigtigt skridt i arbejdet med at styrke unges tilknytning til Kalundborg og skabe bedre rammer for medindflydelse, fællesskab og engagement. For erhvervslivet betyder det nye muligheder for dialog med kommende generationer om blandt andet uddannelse, job, bosætning og udvikling af lokalområdet.

Vi ser frem til at følge ungerådets arbejde og til de input, idéer og samarbejdsflader, der kan opstå til gavn for både kommune, borgere og erhvervsliv.

__________

Interessen for at gøre en forskel som erhvervsmentor i Kalundborg er fortsat stor. Næste mentorhold starter den 20. maj, og denne gang afprøver vi et aftenhold for at gøre det endnu lettere at deltage i en travl hverdag.

Samtidig styrker vi fællesskabet blandt vores eksisterende mentorer. Der har for nyligt været afholdt netværksmøde på Costa Kalundborg, hvor mentorerne mødtes til inspirerende erfaringsdeling og dialog om mentorrollen i praksis. Fokus var på, hvad der virker i relationen til de unge – og hvordan vi sammen kan blive endnu bedre til at skabe udvikling og resultater.

Mentorkorpset vokser og udvikler sig løbende, og både nye og erfarne mentorer bidrager aktivt til et stærkt og meningsfuldt fællesskab. Har du overvejet at blive erhvervsmentor – eller kender du én, der kunne være interesseret – er næste opstart en oplagt mulighed for at komme med.

Se videoen om mentorordningen og hør direkte fra mentorer og mentees, hvordan relationen skaber udvikling og nye muligheder.

Læs mere og tilmeld dig her

Kontaktpersoner: 

• Anja Kærsgaard Jørgensen, Specialkonsulent – erhvervsmentor@kalundborg.dk – tlf. 2174 3132
• Brian Qvist Jacobsen, Sales & Business Development Manager, Intertek – brian.Jacobsen@intertek.com – tlf. 2329 8201
• Lasse Bjerregaard, Arbejdsmarkedschef – labg@kalundborg.dk – tlf. 9116 8735

__________

Medarbejdere i virksomheder i Region Sjælland inviteres til at deltage i et interview som led i det EU finansierede ISABEL projekt, med fokus på hvordan grøn omstilling og digitalisering påvirker arbejdsmarkedet.

ISABEL er et europæisk forsknings- og innovationsprojekt, der undersøger, hvordan arbejdsmarkedet forandres, når nye teknologier og grønne krav vinder frem. Projektet ser på, hvordan nogle jobfunktioner ændres eller forsvinder, mens nye opstår – og hvordan medarbejdere bedst understøttes gennem opkvalificering, omskoling og fair omstilling, så ingen bliver ladt tilbage.

Interviewet handler om dine erfaringer og perspektiver som medarbejder og skal bidrage til viden og løsninger, der kan styrke fremtidens arbejdsmarked i regionen. Interviewet kan gennemføres online eller fysisk efter aftale. Interviewet gennemføres af Nikos Kapitsinis fra Københavns Universitet.

Kontaktpersoner: 

• Frederik Friberg, Studentermedhjælper – frfr@kalundborg.dk

__________