Bliv frivillig erhvervsmentor for en af Kalundborgs unge.
Mentorgerningen er vigtig og værdifuld. Som mentor for en ung kan man være med til at give håb, åbne for nye perspektiver og bidrage til, at alle unge i Kalundborg får en mulighed for at komme i job eller uddannelse.
Det er baggrunden for, at Kalundborg Jobcenter har udviklet et mentorforløb, der henvender sig til ledere og ressourcepersoner fra det offentlige og private erhvervsliv. Og interessen for forløbet er stor, derfor udbyder jobcentret flere kurser i 2027.
Hvordan bygger man en tillidsfuld relation til den unge? Hvilke faser er der i mentorgerningen? Og hvad skal man huske, når det kommer til samtaleteknik og det første møde med den unge?
Det er bare nogle af de emner, som mentorerne bliver undervist i af jobcentrets psykolog, Simon Rønholdt Rapson, inden de bliver matchet med en ung.
”Flere af vores unge har oplevet en del nederlag gennem deres liv. Det kan være i hjemmet, i skolen, på uddannelse eller i job. Det kan gøre det svært for den unge at finde sin vej og få selvtillid. Derfor er der en række ting, man skal kende til som mentor for at kunne støtte de unge i positiv retning,” fortæller Simon Rønholdt Rapson.
Et mentorforløb består af to halve kursusdage, hvor de kommende mentorer bliver introduceret til mentorgerningen. De får blandt andet viden om at skabe en god relation, hjælpe den unge med at finde sine særlige evner og samtaleteknikker.
Herefter vil man som mentor blive matchet med en ung, som man mødes med cirka hver anden uge over en periode på et halvt år.
Mentorforløbet er frivilligt for både mentoren og den unge. I forbindelse med matchet og under forløbet vil mentoren kunne trække på rådgivning og erfaring fra medarbejderne i Jobcenter Kalundborg.
Datoer for 2027 bliver meldt ud snarest.
Hvis du har spørgsmål kan du sende en e-mail til mentor koordinatoren