Når dit hjem også er vores arbejdsplads

Kære borger

Når vi kommer i dit hjem, ønsker vi et godt samarbejde, hvor vi tager størst muligt hensyn til, at det er dit hjem vi arbejder i.

Vi skal følge arbejdsmiljølovens krav, fordi dit hjem bliver personalets arbejdsplads.

Arbejdsforholdene i dit hjem vil blive vurderet og beskrevet i samarbejde mellem plejepersonalet og den medarbejder der udfører arbejdspladsvurderinger.

Hvis der efterfølgende sker ændringer i dit hjem, gennemføres der en ny arbejdspladsvurdering.

Som udgangspunkt udarbejdes arbejdspladsvurderingen inden vi kommer første gang i dit hjem.

Når vi kommer i dit hjem, er vi er underlagt både oplysningspligt og tavshedspligt.

Formålet med arbejdspladsvurderingen

Vi skal afdække de risikofaktorer, der kan være i forbindelse med arbejdsopgaver, vi skal udføre i dit hjem.

Arbejdspladsvurderingen skal sikre, at arbejdet udføres sikkerheds- og sundhedsmæssigt forsvarligt i henhold til arbejdsmiljølovens krav. 

Et godt arbejdsmiljø

Når vi kommer i dit hjem, samarbejder vi med dig om den hjælp og støtte du skal have. Sammen sørger vi for, at forholdene er i orden, så hjælpen kan udføres trygt og hensynsfuldt. Følgende skal være i orden.

For at vi kan komme tryg frem beder vi om:

  •  Lys ved indgange og trapper.
  • Fliser og trapper skal være hele og ryddet for sne og is.
  • Gode parkeringsforhold tæt på boligen.
  • Synligt husnummer.
  • Gerne en dørmåtte (overtrækssko anvendes kun på dage med sne, eller når kommunen salter).

  • Der må ikke ryges, mens vi er i hjemmet.
  • Mulighed for at lufte ud og regulere temperatur.

Husdyr skal være lukket inde, så de ikke kommer i kontakt med os.

Hjemmeplejen udfører ikke hovedrengøring. Er der meget snavset eller rodet, foregår rengøring for din egen regning, inden hjælpen påbegyndes.

  • God sugeevne.
  • Støvsugeren skal være med pose.
  • Vi anbefaler støvsuger med HEFA-filter.
  • Letløbende hjul.
  • Støvsugerslangen skal være mindst 1,8 m.
  • Ledning skal være mindst 6 m.
  • Der skal være teleskoprør.

Der skal være en støvsuger på hver etage. Skal trapper støvsuges skal dette foregå med en håndstøvsuger.

Ved gulvvask skal der være flad gulvmoppe med vrider og teleskopskaft med en minimumlængde på 1,40 m.

Til rengøring er der kun brug for:

  • opvaskemiddel
  • eddike
  • universalrengøring
  • wc-rens

Rengøringsmidlerne skal være Svane og Allergimærket.

Rengøringsmidler på spray må ikke benyttes af hjem-meplejens personale.

Der skal være toiletbørste samt hele og egnede klude til rengøringen. 

Har du særligt smitsomme bakterier eller vira, kan det være nødvendigt at supplere med sprit (ethanol) og/eller klor. Dette vil blive stillet til rådighed fra kommunen og personalet vil medbringe det, hvis der er behov.

Hvis du har valgt et privat rengøringsfirma, kan det være at dette firma selv medbringer redskaber og rengørings-midler.

Alle stikkontakter og ledninger skal være intakte og ledninger må ikke ligge i vejen for medarbejdere eller hjælpemidler.

Der skal være lovpligtigt HPFI-relæ i din bolig. HFI-relæ accepteres, hvis din bolig er fra før 1991.

Får du hjælp til at vaske tøj, skal din vaskemaskine og tørretumbler være fri for fejl på elinstallationer og betjeningspanel. Er der behov for, at tøjet bæres i vaskekælder, skal det enten være en plastik- eller stofpose med bred hank, eller en kurv der kan bæres tæt på kroppen. Hjemmeplejen må max. bære 4 kilo i hver hånd.

Tørresnore skal være i acceptabel højde. Ved behov skal der anskaffes vasketøjskurv med hjul.

Der skal bruges flydende vaskemidler, der er Svane og Allergimærket.

Kalundborg kommune er forpligtet til at sikre, at du som borger er korrekt informeret om dine pligter, hvis du har overvågning i dit hjem. For at sikre de bedste betingelser for vores medarbejderes arbejdsmiljø gælder følgende:

  • Har du overvågning i hjemmet, skal der skiltes tydeligt med det.
  • Mens Kalundborg kommunes medarbejdere udfører sine arbejdsopgaver, skal overvågningen være slukket. Du kan aftale med personalet, at de slukker det, mens de er der.
  • Hvis der foreligger en saglig begrundelse for at opretholde overvågning, mens Kalundborg kommunes medarbejdere udfører sit job, skal data opbevares efter gældende GDPR-regler og regler om databeskyttelse. Videomaterialet må ikke offentliggøres og skal slettes, når det ikke længere er relevant, i forhold til den saglige begrundelse, og senest efter 30 dage.

Hvis der skal udføres pleje i sengen, vil der blive ansøgt om en plejeseng, så arbejdet kan udføres i korrekt arbejdshøjde.

Det kan være nødvendigt at flytte din seng eller møbler for at skabe plads til arbejdet, særligt hvis der anvendes andre hjælpemidler. Det er dit ansvar at flytte møbler og hjælpemidler.

Ved personlig pleje skal det være muligt for personalet at vaske hænder. Der skal være affaldssække til affald i forbindelse med pleje og sygepleje.

Der skal være passende lysforhold.

Hvis der er infektions- eller smitterisici, kan der blive taget særlige forholdsregler fx i form af værnemidler. Du vil altid blive informeret herom.

Hjælpemidler må kun anvendes på sikkert og jævnt underlag. Løse tæpper skal derfor fjernes. Det kan være nødvendigt at lægge dørtrinskiler ved døre.

Når der arbejdes med plejeseng og personlift, skal tæpper fjernes hvis der er bræddegulv under tæpperne.

Ved tæpper oven på betongulve, kan der lægges køreplader under sengen.

Det forventes at du er hjemme når du har aftale med leverandøren af hjælp - hvis du ikke lukker op når hjælpen kommer, kan hjælpen skaffe sig adgang til din bolig. Dette for at sikre, at der ikke er tilstødt dig noget. Det forventes, at du selv betaler for låsesmeden.

Kalundborg Kommune vægter mangfoldighed og vi har professionelle og fagligt dygtige medarbejdere af begge køn og forskellig etnicitet. Du vil derfor møde medarbejdere der repræsenterer denne mangfoldighed.