Baggrund |
Et bæredygtigt erhvervsliv, der bygger videre på principperne i Symbiosen og samtidig med skarp energi- og miljøprofilering er den motor, der skal drive Kalundborgs udvikling som lokalsamfund.Helhedsorienteret erhvervs- og udviklingspolitikKalundborg Kommunes Erhvervs-og udviklingspolitik sammenfatter Kalundborgs udviklingspotententiale i en helhedsorienteret og sammenhængende politik, med erhvervsudvikling som omdrejningspunkt. Erhvervs- og udviklingspolitikkens indsatser er rettet mod alle virksomheder, eksisterende som potentielle, i kommunen. Inden for hvert indsatsområde udformes konkrete projekter, der gennem mål, handleplaner forankres der hvor gennemslagskraften er størst. En gang årligt fastlægger Kommunalbestyrelsen det kommende års indsatser. For 2009 er indsatserne:
Når erhvervs-og udviklingspolitikken tages op til debat i næste kommunalbestyrelsesperiode, vil det være naturligt, at klima, energi og bæredygtighed inddrages som tværgående temaer, for derved at styrke Kalundborg kommunes grønne og bæredygtige udvikling – i forlængelse af kommuneplanens tværgående tema klima.
Markante virksomhederSamtidig spiller erhvervslivet i Kalundborg by en betydelig rolle i den sjællandske arbejdsdeling mellem byerne. Kalundborg har – som den eneste kommune på Sjælland uden for København – haft en betydlig vækst i antallet af industriarbejdspladser mv. i perioden 1997-2007.
De store internationalt orienterede industrivirksomheder er i sig selv en drivkraft for tiltrækning af nye virksomheder, der orienterer sig mod erhvervs- og udviklingsklynger, bl.a. inden for vækstområderne clean-tech og medico. Denne vækstdynamo skal understøttes af offentlig facilitering gennem Vækstforum Sjælland og EU. De store virksomheder skal aktivt understøttes i, at udvikling og innovativ knopskydning sker i koncernernes Kalundborg-afdelinger.
Der kommer stadig flere videnstunge og innovative arbejdspladser fx inden for medicovirksomhed og bioraffinering.
Vækstforum Sjællands udviklingsplan har energi og miljø som indsatsområde. Kalundborg Kommune har – i samarbejde med Dong/Asnæsværket – en stadig udfordring i at medvirke til at udvikle grundlaget for innovative og bæredygtige tiltag og virksomheder – ikke mindst i lyset af klimaudfordringen.
Ved siden af de store markante virksomheder findes et rigt og varieret erhvervsliv, hvor bl.a bygge-anlæg, finansiering og forretningservice har haft en betydelig vækst op til 2007. Og de små og mellemstore virksomheder tegner sig for en betydelig del af kommunens samlede beskæftigelse. Endelig er Kalundborg Kommune med ca. 5.000 ansatte den største arbejdsplads i Kalundborg.
Kompetent arbejdskraftEn positiv udvikling i Kalundborgs virksomheder medfører også et øget behov for veluddannet arbejdskraft. Især i de senere år har det været vanskeligt at mødekomme virksomhedernes efterspørgsel efter højtuddannet arbejdskraft. Samtidig skaber højtuddannede job til andre med kortere uddannelsesbaggrund.
En fleksibel og veluddannet arbejdskraft vil bidrage til yderligere tiltrækning af virksomheder og arbejdspladser. Omvendt er gode beskæftigelses- og uddannelsesforhold vigtige faktorer som mål for bosætning og tiltrækning af nye borgere til Kalundborg. Uddannelse er derfor et vigtigt indsatsområde for Kalundborg Kommune. Læs mere i kommuneplanens afsnit om uddannelse.
Kalundborg Kommune vil derfor understøtte virksomhedernes rekruttering gennem en aktiv bosætningspolitik, idet flere arbejdspladser skaber behov for boliger – og flere boliger og flere borgere skaber grundlag for udvikling af især serviceerhverv og detailhandel.
For at styrke denne positive udviklingsspiral bedst muligt skal erhvervsudvikling, boligudvikling og bosætning tænkes i helheder og sammenhæng. Derfor er bosætning det væsentligste indsatsområde i Kalundborgs aktuelle erhvervs- og udviklingspolitik.
På denne baggrund er det Kalundborgs overordnede erhvervspolitiske udfordring, at der skabes en afbalanceret udviklingssammenhæng mellem:
|
STATUS I DEN POLITISKE PROCES |
Kalundborg Kommuneplan 2009-2021 er vedtaget af Kommunalbestyrelsen 16. december 2009 |
Links og dokumenter |
Informationer på kort |